千葉市　　　　イクメン推進シンポジウムを開催　模範となる企業はどこ？

 

育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援している厚生労働省は、男性の育児休業取得を促進するイクメンプロジェクトの一環として「イクメン推進シンポジウム」を10月18日に、ベルサール半蔵門イベントホールで開催する。

このイベントでは、働きながら安心して子どもを産み育てることができる労働環境の整備推進を目的に、模範となる企業や個人を表彰する「イクメン企業アワード2018」、「イクボスアワード2018」の受賞企業・受賞者の表彰式や「男性の育児休業が職場を変える」をテーマとしたパネルディスカッションを行う。

今年で6回目を迎える「イクメン企業アワード両立支援部門」は、男性従業員の育児と仕事の両立を推進し、業務改善を図る企業を表彰するもの。今回は28社の応募の中から、グランプリ2社、特別奨励賞2社を選定した。また、今回新たに加わった「イクメン企業アワード理解促進部門」は、男性が家事や育児に積極的・日常的に参画することを促す対外的な活動を行う企業を表彰するもので、13社の応募の中から、グランプリ１社、特別奨励賞１社を選定した。

一方、今回が５回目となる「イクボスアワード」は、部下の仕事と育児の両立を支援する管理職＝「イクボス」を企業からの推薦によって募集し、表彰するもので、今回は70人の応募の中から、グランプリ2人、特別奨励賞2人を選定した。

イクメン企業アワード2018両立支援部門」受賞企業（五十音順）

■グランプリ

株式会社サカタ製作所（新潟県長岡市）
日本ユニシス株式会社（東京都江東区）

■特別奨励賞

株式会社京葉銀行（千葉県千葉市）
田辺三菱製薬株式会社（大阪府大阪市）

「イクメン企業アワード2018理解促進部門」受賞企業

■グランプリ

大和ハウス工業株式会社（大阪府大阪市）

■特別奨励賞

株式会社CaSy（東京都千代田区）